Ahora que está despedido, la espina que puede sacarse Reynoso en el Perú

Juan Máximo Reynoso se convirtió en una de las personas más criticadas en el Perú. Su bajo rendimiento en la Selección Peruana provocó que se ganara malos comentarios por parte de la hinchada de la Bicolor. Muchos argumentaban que el ‘cabezón’ era más un técnico de club que de selección, pues en un equipo de una liga local es más fácil entrenar un mismo sistema de juego con los mismos jugadores en cada semana de una manera constante.

Es así que ahora Reynoso tendría una nueva oportunidad en Perú para demostrar que es un técnico de categoría, capaz de sacar campeón al cualquier club que tenga enfrente. Hace unos días, el gerente deportivo de Universitario de Deportes, Manuel Barreto, admitió que el ‘cabezón’ encaja en el perfil del equipo crema. “Llegan CVs y alternativas por todos lados, pero nos basamos en un manual. Juan Reynoso sí encaja en el perfil de Universitario, mientras que R cardo Gareca no tiene opción y Martín Lazarte, tampoco”, sostuvo la ‘muñeca’ para RPP. Apuesta en Betsson a los partidos de las mejores ligas del mundo y recibe un bono de bienvenida de 50 soles.

Si es que se llega a un tipo de acuerdo con Juan Reynoso, el estratega tendría una oportunidad de oro para enmendar sus errores y dejar su nombre en lo alto del fútbol peruano. Cabe resaltar que el ‘cabezón’ llegaría a un equipo campeón, con un estilo de juego parecido al que maneja y con un buen presupuesto para contratar a jugadores. Ahora solo faltaría que la directiva de la U llegue a un acuerdo con el entrenador peruano y se logre el mayor objetivo: el bicampeonato.

¿Se renovará el plantel?

Respecto a la continuidad de los jugadores de la U, Barreto sostuvo: “El refuerzo más importante es darle continuidad de la planilla. Vamos a incorporar un arquero, un delantero y alguien más en zona media. Jairo Concha es un jugador interesante, pero no puedo profundizar sobre un posible interés. D’Arrigo es un jugador con muchas cualidades e interesantes. Tiene contrato vigente”.